Für die Eröffnung der ProSoz Wohngruppe NEST – einer integrativ sozialpädagogischen Klein(st)kindwohngruppe – für sieben Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren suchen wir:
MITARBEITER*INNEN (m/w/d) im Ausmaß von 25-37 Wochenstunden
ab 01.11.2025; Dienstort: 1200 Wien
Deine Aufgaben:
- Pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung
- Strukturierung und aktive Gestaltung des Alltags sowie der Räume der Bewohner*innen
- Bedürfnisorientiertes Arbeiten: wahrnehmen und verstehen der Bedürfnisse von Klein(st)kindern sowie setzen von darauf abgestimmten Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrer frühkindlichen Entwicklung
- Gezielte Förderung der motorischen, sprachlichen, sozialen sowie kreativen Fähigkeiten
- Dokumentation und individuelle Betreuungsplanung
- Kooperation und Zusammenarbeit mit dem familiären System sowie Helfer*innennetzwerken
- Umsetzung aktueller pädagogischer Konzepte entsprechend des Alters der Bewohner*innen (Sexualpädagogik, Genderpädagogik, Traumapädagogik, etc.)
Arbeit im Wechseldienst (inkl. wachen Nachtdiensten, Sonn- und Feiertagsdiensten; Vorlieben können nach Möglichkeit Beachtung finden) ist Teil der Tätigkeit.
Was du mitbringst:
- Eine anerkannte Ausbildung nach dem Wiener KJH-Gesetz (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Diplomsozialbetreuung, diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson; abgeschlossen oder in Ausbildung befindend) oder
- Eine Ausbildung der Elementarpädagogik (abgeschlossen oder in Ausbildung befindend)
- Erfahrung hinsichtlich der Betreuung und Versorgung von Klein(st)kindern
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen professionellen Rolle
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
- Führerschein B von Vorteil
- EDV-Kenntnisse
Was wir bieten:
Die Neugründung der Wohngruppe eröffnet vielfache Gelegenheiten zur Mitgestaltung und ermöglicht gleichzeitig, dass gemeinsam eine neue, verbindende Teamkultur geschaffen werden kann.
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- mehrwöchige Teambuilding- und Einschulungsphase
- Eigenständiger Handlungs- und Gestaltungsspielraum im Rahmen des Konzepts
- Förderliches Arbeitsumfeld unter anderem durch:
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Einzel- und Teamsupervisionen und Teamsitzungen
- Laufende Mitarbeiter*innen-Events
- Jahreskarte der Wiener Linien (kann mit Klimaticket rückverrechnet werden)
- Bezahlung nach SWÖ-KV 2025, Verwendungsgruppe 8 unter Anrechnung der Vordienstzeiten (Mindest-Grundgehalt Vollzeit € 3264,00 brutto)
- Besprechung weiterer Zulagen im Bewerbungsgespräch
Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!